【先锋动态】培育企业标准化人才 赋能企业高质量发展乐动体育官方网站

发布时间：2023-07-12 02:49:00 丨 浏览次数：

　　乐动体育官方网站首席标准官制度是省局实施标准化战略工作的创新之举，以“政府引导、企业主体、广泛培育、促进提升”为原则，引导企业根据市场需求和自身实际，设置层级化、体系化的标准化工作机构，配备首席标准官、标准总监乐动体育官方网站、标准化专员乐动体育官方网站，以全面提升企业标准化工作水平，促进业务发展，提升企业核心竞争力。

　　去年，沈北新区市场局积极响应省、市局号召，将沈阳德恒装备股份有限公司、沈阳锡伯龙地创意农业产业有限公司等三家企业作为首批企业首席标准官制度创建试点；今年，区市场局乘势而为，于6月21日组织了企业标准化业务知识培训，邀请了沈阳标准化研究院专家王磊为我区企业标准化工作人员授课，瞄准企业在标准化工作中存在的难题，服务企业标准化工作提升所需；同时，组织沈阳香雪面粉股份有限公司、辽宁伊利乳业有限责任公司乐动体育官方网站、蒙牛乳业（沈阳）有限责任公司等六家标良企业共18名标准化工作人员参加了市局组织的2023年度首席标准官培训，并帮助企业根据自身发展需求，解析标准化工作的任务分工，指导企业梳理各项标准体系、技术标准、标准奖励等管理制度，企业也通过书面聘书的方式确认了本企业的首席标准官、标准总监、标准化专员。企业也通过建立首席标准官制度，强化标准化人才支撑，为公司加强标准化管理和标准化战略实施打下了坚实的基础。

　　首席标准官制度的建立与实施构建了企业标准化人才队伍，使企业标准化工作者的使命感、荣誉感、获得感有效增强，企业标准化管理工作水平显著提升。未来，沈北新区市场局还将积极助推更多辖区内企业建立首席标准官制度，精心遴选、梯次培育标准化试点，深入总结、推广经验，以标准化赋能企业高质量发展。